((Traduction automatisée par Reuters, veuillez consulter la clause de non-responsabilité https://bit.ly/rtrsauto))
JPMorgan Chase JPM.N s'attend à faire face à des critiques sur certaines de ses pratiques commerciales, y compris la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), selon son dépôt réglementaire de vendredi.
La plus grande banque américaine "a été et s'attend à continuer à être critiquée par des activistes, des politiciens et d'autres membres du public concernant les pratiques commerciales ou les positions prises par JPMorgan Chase en ce qui concerne les questions de politique publique (telles que les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion)...", a déclaré la déclaration.
Le dernier rapport annuel de la banque ne mentionne qu'une seule fois l'IED, alors qu'il en mentionnait six l'année précédente.
Les grandes entreprises sont soumises à une pression croissante de la part des groupes conservateurs pour qu'elles réduisent leurs politiques d'IED visant à accroître la représentation raciale et ethnique sur le lieu de travail.
En début de semaine, le géant de Wall Street Goldman Sachs
GS.N a déclaré qu'il avait mis fin à à un engagement d'IED lié à l'activité d'introduction en bourse de la banque d'investissement.
D'autres grandes entreprises américaines telles qu'Apple
AAPL.O et Meta Platforms META.O ont abandonné ou envisagé de modifier leurs politiques d'IED à la suite du décret du président Donald Trump visant à réduire ces programmes au niveau fédéral et privé.
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